工作内容：
1.在集团人力资源部及城市总的领导下，全面负责铜陵城市公司人力资源及行政事务；
2.根据公司战略规划、年度经营计划和实际需求制定城市公司人力资源战略规划、城市人力资源年度计划；
3.协助城市总搭建城市院际管理团队，对院长级、主任级人员选、用、育、留提出合理化建议；
4.统筹组织内、外部培训体系，建立人才培养与选拔机制，完成人才队伍建设，促进团队工作的高效开展；
5.健全公司薪酬管理体系，指导院际做好各部门、各岗位薪酬核算、人力成本分析、修改调整建议等工作；
6.健全公司各类绩效考核管理制度。根据公司战略规划，指导各院际对各级人员实放各类绩效考评、跟踪辅导，执行公司各类绩效管理机制；
7.负责企业文化的建设、发展和传播，塑造企业核心文化、价值观；
8.建立畅通的沟通渠道，及时关注员工动态；
9.定期对城市内人力资源工作开展监督考核，及时预警及解决不合规定流程；
10.依法对劳动管理制度和劳动者权益保护制度进行解释，负责对相关劳动关系、劳动纠纷问题进行及时解释、协商、调解等。

任职资格：
1.人力资源、行政管理等相关专业，同等岗位2年以上管理经验；
2.有较强的文字功底及组织协调能力；
3.擅长沟通能妥善处理人际关系；
4.熟练使用办公软件；
5.能接受短期出差。

职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、定期团建

公司地址：铜陵市铜官区北京中路750号（铜陵市植物园对面）

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