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工作职责： 
1、对客户公司以及职位进行分析，参与制定目标候选人的寻访方案； 
2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 
3、通过招聘网站、社交平台、人脉推荐等方式快速寻访候选人，进行初步面试和评估；
4、提供对候选人的面试评价，编写推荐报告，提交项目leader筛选评估； 
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进项目进展并及时反馈；
6、候选人背景调查，协助薪酬谈判，offer跟进，入职安排等。
任职要求：
1、26岁-45岁具备较强的主动学习能力及沟通能力；
2、个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极，抗压能力强。 
薪资标准：  
试用期：4000元/月（其中1000绩效考核80分以上上不封顶）+提成+年终奖金    
转   正： 4000-4500元/月（其中1000绩效考核80分以上上不封顶）+提成+年终奖金
备注：如有一线城市工作经验、人力资源行业工作经验、企业中层管理任职经验，在校期间担任班干或学生会职位以及成绩优异的同学可高于此薪资标准。
综合收入：
1年左右专员月薪在6000-10000元左右/月
2年以上在8000-2万/月，事业心比较强的专员30-45万/年
二、福利 
1、 每季度旅游或者团建活动
2、 单双休、国定假日、年假、5险1金，节日礼品、无限量零食、每月各种不定期 Team Building。 
3、 年度业绩分红。 
三、职业发展： 
1、 公司系统化培训体系（内外训），业绩为导向的加薪晋升标准，每季度一次加薪机会（300元），公平开放的晋升空间，避免了复杂的人际关系带来不必要的成长阻力。同时制定了企业合伙人制度，也给到有创业想法的精英一个做自己事业的平台。
2、 职业通道：
专业方向：助理顾问—初级顾问—高级顾问—资深行业顾问
管理方向：项目主管—项目经理—高级经理—合伙人

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