岗位职责：
1、按照校长室要求，完成月度续费指标；
2、开展教学教研活动，确保教学质量；
3、检查教学服务质量，确保良好客户口碑；
4、检查教师教案，并提成针对性建议；
任职资格：
1、教育行业3年以上经验；
2、具有带领3人以上团队管理经验；
3、对某学科有深刻理解；
薪酬福利：
薪资结构（学校为员工提供行业内有市场竞争力的薪资）
1、基本工资+课时费+岗位工资+续费提成等，月收入8000-12000，上不封顶。另外年底享有丰厚的年终奖，同时享有教学成果带来的转介绍奖、续费奖、扩科奖等。
其他福利
1、缴纳社会保险(五险)、满一年工龄后同时缴纳公积金。
2、节假日福利在传统节日和员工生日时，学校都会为每位员工发放节日礼品或者过节费。
3、非本地老师如果成功被录用，可报销面试交通费等。
4、学校拥有带薪假制度，同时有假期累积制度，如果你喜欢旅游，可以将你的假期累积，然后去你想去的地方放一次小长假。

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