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职位信息 1、目标分解:根据公司制定的年度、月度店面销售目标进行销售目标的分解,分解到人到日。 2、组织早会:负责店面早会的组织,调动员工工作积极性; 3、员工提升:负责培训店面员工,提升员工的销售技能及产品知识,培养员工团队意识及积极心态; 4、员工管理:负责按照店面运营手册严格要求店员,对店员进行日常工作及机滤的监督与管理; 5、员工考核:负责对专卖店店员进行员工转正、晋升、晋级的考核,同时对员工出发有建议权; 6、根据畅销商品,滞销商品具体情况,总结商品销售卖点,做好卖场成列,定期对商品摆放进行调整,收集市场相关竞品信息,对比了解我司产品及活动优势,为顾客提供更全面的服务。 岗位要求: 1、从事建材家居行业一年以上; 2、具有良好的团队意识、管理能力,能带领团队做好各项管理工作; 3、良好的沟通和表达能力; 4、个人形象端庄大方,亲和力强; 薪资待遇:底薪+提成+全勤+社保+津贴+年终考核奖金完善的培训机制+职业生涯规划 公司福利: 营业额达标奖励,定期举办团队活动,吃喝玩乐,完善的培训体系,广阔的晋升空间和能力展示平台,社保转正即可享有;每月有四天假期;年终奖及带薪年假等。
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水果店店长(节日福利+弹性工作) 3800-4800元/月
店长(晋升空间+节日福利) 3000-4000元/月
店长(五险+节日福利+年终奖) 4000-8000元/月
储备干部(五险+节日福利+免费培训) 3500-10000元/月
店长(工作餐+晋升空间) 3000-15000元/月
店长助理(节日福利+免费培训+晋升空间) 3000-7000元/月
店长(五险+8小时+年终奖) 3000-6000元/月
店长(五险+节日福利+晋升空间) 5000-6000元/月
储备店长(晋升空间+免费培训) 3000-4000元/月
店长(节日福利+晋升空间) 3800-4500元/月
服装门店店长(五险+节日福利) 5000-9000元/月
店长(五险+节日福利+工作餐) 5000-8000元/月
店长(五险+节日福利+长白班) 3500-6000元/月
【夏娃之秀】店长(五险+节日福利+地下精品街) 5000-8000元/月
店长(节日福利+晋升空间) 5000-8000元/月
店长(五险一金+节日福利+出国旅游) 5000-10000元/月
药房店长(五险+节日福利+半天班) 3000-5000元/月
店长(五险+节日福利+晋升空间) 5000-10005元/月
店长(五险+长白班) 4000-6000元/月
店长(节日福利+免费培训+晋升空间) 5000-10000元/月
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