工作内容：
1、全面负责公司日常人事管理工作；
2、制定公司各项管理制度、绩效考核并监督执行；
3、协助拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划；
4、负责招聘、入离职及员工转正及社保人员增减手续办理；
5、协助办理职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；
6、负责员工关系，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；
7、负责整理人事档案、行政报销审核等管理工作；
8、协助实施公司的企业文化建设，组织开展各项团建活动；
9、完成上级领导长交办的其它工作任务。
任职要求：
1 有过人力资源及行政工作经验； 
2、大专及以上学历，有生产型企业以及同岗位工作经验优先考虑；办理过社保员工缴费
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。

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