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一、岗位职责 招聘模块 1、负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作; 2、协助部门领导制定和完善招聘流程以及制度; 3、负责招聘渠道的开发和维护; 4、负责编制招聘计划,并推进实施; 5、组织进行人员初试和复试,确定合适人选并报上级领导审批; 6、负责招聘渠道以及招聘成本分析; 7、负责人才库的建立、更新和维护。 培训模块 1、负责编制公司年度培训方案和计划; 2、负责新员工入职培训; 3、负责员工管理培训、技能提升等培训; 4、负责培训资源的建立和定期更新(课程、讲师等); 5、负责培训计划的实施开展 6、负责培训效果的跟踪和反馈。 6、负责培训费用预算与培训成本分析及管控。 二、任职资格 1、人力资源管理或者相关专业本科以上学历; 2、具备3年以上制造业招聘工作经验; 3、具备招聘和培训的专业知识以及能力,熟悉招聘流程; 4、具备良好的人际关系处理能力。
安徽省铜陵市大团山大道与栖凤路交叉口西南方向202米
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