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经理助理
经理助理 发布时间:2020-04-05 16:03:05 已有422507人查看
面议
五险 交通补助 周末双休 加班补助 餐补 住房公积金 节日福利 晋升空间 定期体检

工作性质 全职
工作区域 郊区
工作年限 3-5年
已投简历 28人
职位类别 客户服务 - 客户服务
招聘人数 1人
学历要求 本科
浏览次数 422507人
职位描述

一、岗位职责
1、负责市场环境分析和信息收集,协助研究市场开发战略方案。 
    2、负责与相关企事业单位及行业协会等加强联系沟通,促成战略合作,进一步开拓市场。
3、负责集团战略执行及发展运行工作,根据集团战略规划,策划推进及组织协调集团重大经营计划、进行发展跟踪和策略调整。
4、牵头相关部门,对照集团年度任务指标,公平、公正、公开地共同完成对二级单位业绩的考核工作。
5、牵头相关部门建立规范、高效的经营管理体系并优化完善。
6、研究国家教育、体育事业、技能培训与人力资源发展政策,评估重大政策的影响,积极推进集团战略参与、项目争取等工作。
二、任职资格
1、教育背景:市场营销、商务、工程管理、公共关系管理、经济管理等相关专业本科以上学历。
2、培训经历:受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等培训。
3、经验:熟悉职业教育、技能培训、人力资源开发、体育场馆运营等方面法律法规、政策,对相关方针政策较为敏感,具有5年以上教育、体育运营等工作经验(同时具有4年以上大中型企业或集团高层管理经验者优先),具有良好的行业、政府人脉资源。
4、熟练掌握一门外语,能够流利工作沟通、交流;计算机应用及操作能力强。
5、心胸开阔,团队领导和团队合作能力强;激情奉献,高度的工作责任心和主动性;具有较强的判断、决策能力和人际沟通协调能力;具有较强的学习、应变能力。
6、40周岁以下(1980年3月1日之后出生)。
三、管理及待遇
1、实行聘任制、任期制和契约化管理。根据《劳动合同法》及《公司法》的有关规定,与安徽大江教育投资有限责任公司签订《聘用合同书》、《经营业绩目标责任书》等,明确聘任岗位、聘任期限、目标任务、工作权限、劳动报酬、激励约束等各项权利、责任和义务。聘任期限每届为3年,初次聘任,设立不少于6个月的试聘期,试聘期满经考核合格的,正式聘用;考核不合格的,解除聘用。任期届满,由集团董事会依据法律法规、公司章程以及考核评价结果决定续聘或解聘。
2、实行差异化的薪酬机制。采用市场化薪酬分配与激励机制确定薪酬,实行年薪制,年薪与经营效益和考核结果挂钩,底薪20万(税前),在完成业绩目标前提下,另行发放绩效奖励。
四、招聘程序
招聘程序包括网上应聘、资格审查、面试、体检、试用、录用签约等步骤。请应聘人员将简历材料以电子邮件(邮件主题格式:本人姓名+应聘岗位名称)发送至电子邮箱:djjtrsb@126.com。简历收取截止时间为:2020年4月15日。
简历材料须包括:应聘基本信息表(联系铜陵人才网客服获取)、个人简历、学历(学位)证书电子版、资格证书、相关工作经历证明材料等电子版(以上材料的扫描件打包发送至指定邮箱)。

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