
岗位职责:
1、门店人员招聘,入职和离职对接,人员变动及时更新花名册;
2、门店员工考勤汇总,社保增减;
3、门店绩效考核评估与汇总,工资数据统计;
4、整理和提报门店各类报销;
5、门店维修上报与追踪;
6、门店营业款等费用管理
7、协助其他部门处理综合事务等
任职资格:
1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
2、有相关工作经验的,1-2年工作经验
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,有较强的沟通、协调能力;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
5、要求会开车或者会骑车
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