工作内容：
1、执行公司招聘、培训、保险等人力资源制度；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈；
6、负责办理相应的社会保险和公积金等；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；
8、办公室日常事务性工作。
9、上级及领导交代的其他任务。
任职资格：
1、28-35岁，2年以上人力资源管理相关专业优先，大专及以上学历；
2、具备人事相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理等各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用EXCEL、WORD、PPT等相关办公软件；
6、沟通表达能力好，吃苦耐劳、抗压能力强、学习能力强。

上班时间：8:30-17:30，中午午休1小时。

  铜陵人才网敬告各位求职者：该企业已经过铜陵人才网认证，可放心联系

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用”的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。