岗位职责：
1、根据公司的培训计划组织开展培训工作；
2、负责根据公司培训计划及目标制定新员工入职、在职、管理提升计划，组织培训落实、效果跟踪；
3. 负责定期汇总报告培训开展情况，查找不足，持续有特色针对性的培训以提升各级员工的管理及从业专业素质水平。

任职资格 ：
1、本科学历，人力资源相关专业为佳；
2、两年以上培训岗工作经验，具有独立制作课件、讲课经验，有制造业经验为佳；
3、具有良好的沟通协调能力和语言表达能力、学习能力和抗压能力较强。

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