薪资及福利待遇：
1、薪资范围：保底 3000，底薪+全勤+销售提成+妆补+岗位补贴+激励奖；
2、公司为每一位正式员工购买五险；
3、三节福利、生日福利；
4、享有内部购产品优惠；
5、其他福利：员工旅游、带薪年假等；
6、专业培训：新人培训+成长培训+晋升培训，全方位助你成长；
7、晋升通道：专业和管理双向晋升通道，优秀者可提前转正。
岗位职责:
1、协助店长进行班次内的管理工作
2、执行店长下达的各项任务；
3、带领班组完成销售业绩；
4、监督商品的要货、上货、补货、商品陈列；
5、确保班组按照要求的销售、服务标准进行；
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
任职资格:
1、高中及以上学历,专业不限；
2、1 年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、了解团队管理、客户关系管理、商品管理、陈列管理，执行力强；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄 38 岁以下。

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