工作职责：
1.负责铜陵当地公司的人事和行政工作，根据业务情况，进行公司内部人员的招聘、培训、企业文化（包括但不限于）等相关工作；
2.借鉴行业前沿的人事管理制度，协助业务部门一起确定有竞争力的人事制度；
3. 公司雇主品牌的建立、宣传，保障公司品牌、文化在当地人才市场的竞争力；
4.完成公司日常行政人事事务工作和公司各部门之间的协调工作；
5.完成领导交办的其它任务；

职位要求：
1、本科及以上学历，有业务团队或者头部科技企业的人事类相关专业背景优先；
2、3年以上人事工作经验，有大批量招聘或者业务团队的HRBP/政委经验者优先；
3、良好的沟通能力和协调能力；
4、工作细致认真，责任心强，具备良好的日常事务与紧急事务的处理能力；
5、皮实、诚实可信、敬业勤奋、亲和力强、工作计划性及条理性强，具有开拓精神和团队精神。
6、以上条件没有实际工作经验者，但是有强烈进取心和责任心的，也可以考虑。

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