1、根据总部下达的业绩指标，制定招生计划、组织完成本校区的招生任务
 2、通过各种营销方式推广宣传公司品牌，增强知名度，提高市场占有率及客户满意度
 3、负责市场渠道开发，保障区域内所需的市场资源 
 4、管理销售团队，培养、激励员工潜能，充分发挥每个员工的积极性和特长，增强团队凝 聚力与执行力。
 5、负责与总部的工作对接和协调工作，做出人员需求预测、离职风险报备及人员增补申请等

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