1.主要职责
（1）全面负责企业法治建设及合规管理工作，统一协调处理企业决策、经营和管理中的法律合规事务；
（2）参与重大经营决策和重要规章制度的制定实施，保证决策和规章制度的合法性和合规性，并对相关法律合规风险提出防范意见；
（3）参与企业重大项目，对重大项目法律合规风险进行分析研究，提出法律合规意见；
（4）负责企业经济合同管理和法律纠纷案件管理工作，加强法律风险防范；
（5）负责组织开展企业普法宣传教育和法律培训工作；
（6）负责指导业务部门落实法治建设及合规管理工作要求；
（7）其他应当由法务岗履行的职责。
2.基本任职资格条件
（1）政治素质好，具有做强做大国有企业的强烈事业心和责任感，能够认真履行职责；具有良好的道德品行和职业素养，认同中色正元企业文化和价值观。
（2）遵纪守法，勤勉尽责，品行端正，诚信廉洁，团结合作，具有良好的职业素养，社会信用良好，过往无不良从业记录。
（3）熟悉企业所在行业的法律法规及法律业务，具有处理复杂或者疑难法律事务的工作经验和工作能力，具备较强的组织协调能力和沟通能力。    
（4）具有大学硕士及以上学历；具有国家法律职业资格或法学专业背景。
（5）工作经历应具有同等及以上规模企业法务岗或具国家机关、事业单位法律相关岗位5年以上工作经历。
（6）党员（含预备党员）优先。
（7）身心健康,能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力。

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