任职要求：
1、负责组织企业运营、工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草工作；
2、负责人事工作，做好员工的招聘接受、调配、辞退（离职）、考核等管理工作；
3、负责企业设备的管理工作；
4、负责公司的培训组织工作，做好培训准备、组织、实施、考核，健全培训资料，收集培训教材等工作；
5、负责采购计划的审核，采购供应商的评审等工作；
6、负责固定资产实物管理工作；
7、完成经理交办的其他工作。

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