岗位职责：
1、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划；
2、负责整个学校系统的正常运营，督导工作；
3、制定年度、季度、月工作指标以及发展战略；带领团队执行校区的业务策略及政策;
4、制定校区的市场策划及推广活动，并贯彻执行；
5、校区的市场宣传方案，招生方案；
6、负责校区HR、财务、教学、行政等日常运作与管理，控制成本，完成分校利润指标；
7、保证校区内各部门沟通协作，营造良好的工作氛围和企业文化；
8、及时反馈家长反映的问题和建议，提高客户的满意度、收集并挖掘有效资源；
9、组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量；领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施；
10、建立教职工的聘任、考核制度，加强团队建设；

职位要求：
1.品行良好，吃苦耐劳，正直，具有高度的责任心；
2.管理相关专业、本科以上学历；
3.熟悉学校或培训产业管理，具有相关的工作经验（优秀案例），具有独立运营学校的能力；
4.极强的个人魅力，极强的协调组织能力，出色的人际沟通合作技巧；
5、非凡的毅力，严谨认真的态度；
6、从事教育培训或相关行业3年以上经验。

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