职位信息
1、人力全盘操作，根据公司不同阶段的经营需求，制定符合公司发展的人力工作计划；
2、根据人力需求，制定招聘计划，选择合适的招聘渠道或平台实施招聘；
3、配合上级开展各模块工作。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业，可接受24届应届毕业生；
2、1年以上制造业人事工作经验，熟悉劳动法规和政策；
3、具备良好沟通及表达能力，善于思考，工作认真负责；
4、熟练操作office办公软件。

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