万新生介绍
培养目标：旨在挑选和储备高速发展所需要的管理人才，通过入职前培训、入职集训、轮岗实习、导师指导、季度座谈、年度回顾系统化全方位培养，1年升主管、2年升副经理、3年升经理是万新生成为中层干部的晋升蓝图，也是万达广场总经理后备干部的重点培养基础。

1、招聘岗位：
（1）营运类：营运助理、市场推广助理
（2）工程类：慧云助理工程师
（3）职能类：人事行政助理

2、招聘人数：合肥城市公司10名

3、招聘对象：
（1） 应届生： 校园招聘的应届全日制统招本科及以上毕业生

4、候选人要求：
（1） 必备条件：全日制统招本科及以上学历；
（2） 加分项： 有学生会、 社团干部经验；
（3） 综合素质要求： 思维清晰、反应敏捷、领悟力强、抗压能力强。

5、工作地点：合肥城市公司已开业22家万达广场。
安徽省：合肥、芜湖、蚌埠、马鞍山、阜阳、亳州、宿州、六安、铜陵、宣城、淮北、巢湖、滁州

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