【岗位名称】销售经理（专业人力资源顾问方向）

【工作形式】
电话筛选潜在客户+面访提供招聘解决方案成交

【岗位亮点】
✦ 顾问式职业发展：从基础销售到企业人力资源专业智囊的蜕变之路
✦ 阶梯式收入模型：无责任底薪+目标激励奖金+行业最高提点+不定期月度激励+年终奖
✦ 百万顾问培养体系：系统化培训+专属成长导师+行业资源共享

【薪资架构】（试用期即享）
 基础保障：3000元无责任底薪
 提成机制：8%-18%阶梯提成（签约额越高提点越高）
 目标激励：
- 月回款15000元 ➜ 冲刺奖金500元 
- 月回款25000元 ➜ 冲刺奖金1500元
- 试用期完成目标 ➜ 可申请提前转正
（资深顾问年薪普遍15-20万）

【职业进化路线】
新人期（0-3月）：掌握企业用工需求诊断能力
适应期（4-6月）：建立人力资源行业的基础认知
成长期（7-12月）：成为企业HR战略合作伙伴
成熟期（12月+）：打造个人铜陵影响力人力资源规划师形象

【我们需要这样的伙伴】
✔ 善于发现企业用人痛点（有招聘/HR经验加分）
✔ 享受帮助他人解决难题的成就感
✔ 渴望打造个人职业IP的长期主义者
（年龄不限，具备成熟职业素养者优先）

【你的核心价值】
 诊断企业人才缺口，定制专属招聘方案
 为500+企业提供用工结构优化建议
 搭建人才供需桥梁，见证企业成长
 培养企业HR掌握精准招聘方法论

【超预期的职场体验】
 五险+法定假日休+定期团建（兼顾工作生活）
 每月「优秀小伙伴」评选（专业能力可视化）
 安徽大区优秀伙伴线下交流会参与资格
 行业大咖私享会
 满一年5天年假（尽情享受生活）

【加入我们，你将获得】
▶ 覆盖铜陵80%企业的客户资源池
▶ 持续迭代的智能招聘系统支持
▶ 跨行业人才需求数据库使用权
▶ 资深顾问1v1陪跑成长计划

【我们期待这样的你】
如果你：
 相信专业价值可以赢得尊重
 愿意深耕人力资源服务领域
 期待三年后拥有不可替代性

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