1.制‌定和执行培训计划‌：根据公司的业务需求和市场变化，制定培训计划和课程内容，确保培训内容涵盖的美容技术和行业知识。‌
2.‌管理团队‌：负责招聘、培训和评估培训讲师和助理，确保团队具备专业知识和教学能力。‌
3.‌监督培训效果‌：通过测试和实地考察等方式，评估培训效果，确保学员掌握必要的技能‌。‌维护和更新培训材料‌：根据行业发展和技术更新，不断更新和优化培训材料和课程，确保培训内容的前沿性和实用性‌。
4.‌协调资源‌：协调公司内部资源，确保培训活动的顺利进行，包括场地、设备和教材等‌。
5.‌客户服务和关系管理‌：与客户保持良好的沟通，了解客户需求，提供定制化的培训方案‌。
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