招聘猎头工作职责： 
1、对客户公司以及职位进行分析，参与制定目标候选人的寻访方案； 
2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 
3、通过招聘网站、社交平台、人脉推荐等方式快速寻访候选人，进行初步面试和评估；
4、提供对候选人的面试评价，编写推荐报告，提交项目leader筛选评估； 
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进项目进展并及时反馈；
6、候选人背景调查，协助薪酬谈判，offer跟进，入职安排等。
任职要求：
1、24岁-40岁具备较强的主动学习能力及沟通能力；
2、个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极，抗压能力强。 
初级专员（3000-4000）+1000*绩效80分以上考核上不封顶+回款提成+年终奖金（本科以上学历，工作经历，口头表达能力）（按成绩300元/次提升，目前在职底薪部分3-6K）
备注：如有一线城市工作经验、人力资源行业工作经验、企业中层管理任职经验，优先。
综合收入：
1年以上初级专员综合月薪在6000-10000元/月
2年以上稳定专员综合月薪在1万-3万/月
二、福利 
1、 每季度旅游或者团建活动
2、 单双休、国定假日、年假、5险1金，节日礼品、无限量零食、每月各种不定期 Team Building。 
3、 年度业绩分红。
有意向请点击→申请职位→电话图标，联系时请说是在铜陵人才网看到的

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