工作内容：
1. 执行总经理对各部门人事安排、监督并且落地；
2. 负责与公司各个部门的对接、内外协调沟通；
3. 负责公司人力资源的招聘、相关制度的执行；
4.负责公司社保、员工补助、补贴等相关业务的执行；
5.负责公司人员文件的资料管理、录入、存档。

任职要求：
1.有人事专员相关工作经验；
2.具有良好的沟通能力和较强的责任心；
3.熟悉网络招聘平台的常规使用
工作时间：
早八晚五 月休四天

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