工作内容：
1、市场开拓：开拓市场，不断开发新店，不断拓展城市运营范围，开拓市场运营场景。充分使用资源，给予城市前端及时、有效的规划和运营支持，并能考核相应的工作；
2、经营管理：负责京东到家（达达）当地市场运营，对市场有敏锐的嗅觉，深挖友商行动，制定适合城市市场的发展策略并对城市GMV达成、增长及其他项目考核结果负责。动态掌握所负责城市BCD端全业务链路知识，输出城市策略，对内联动各物流配送部门、对外联动政府、媒体，为城市业务目标达成负责，对城市份额增长及各项经营指标负责；
3、团队管理：能作为公司文化价值观的践行者和传播者，城市内建立有效的奖惩机制，激发团队成员工作热情和动力，提升整体战斗力。以人为本，关注团队专业能力提升，为团队成员赋能；通过会议、决策、跟进、保障等措施，稳定员工心态，打造良好的工作环境和团队氛围，提高团队凝聚力，提升团队工作品质。
4、培训管理：定期组织分部内部培训，独立开发课程，并进行授课，提升BD和骑手的业务知识和管理技能；积极参与区域公司集中培训，如总部统一培训、星耀商端口培训等。
5、物流管理：对外卖即时配送流程熟悉，根究公司物流指标考核目标管理骑手团队，提升团队服务质量。
6、企业管理：了解公司运营机制，熟悉城市运营成本，分析城市机会点与利润点、钱效、UE及提升方向。

岗位要求：
1、2年以上外卖/互联网行业从业经验，或在传统行业销售岗有突出成绩，能在快速发展的环境中迅速成长、拿到结果的经验；
2、2年左右团队/项目管理经验，具备多职能管理能力，能进行有效的团队激励、梯队搭建及人才培养；
3、本科及以上学历，有较强的学习理解和逻辑思维能力，能够快速熟悉和融入新行业，具有组织计划、资源协调、流程设计和过程监控的能力；
4、积极正向的文化价值观，自我驱动力强，抗压力强。
5、能够接受区域调动，包括但不限于安徽省域内。

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