五险免费培训晋升空间
岗位职责: 1、负责制定公司行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织、协调公司年会、员工拓展活动及会议组织。负责公司对外联络工作。 3、制定公司年度人力资源规划,设计并完善公司人力资源结构。 4、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 5、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、制定公司的各级员工培训计划并督导实施。 9、协调各部门、各级人员之间的关系,创建良好的企业文化。 10、负责部门的日常事务管理工作,完成本部门员工关键指标考核制定。 任职资格: 1、行政管理、人力资源专业或相关专业大专及以上学历; 2、男女不限,年龄35-45岁(具有丰富的工作经验,年龄可适当放宽至50周岁),熟练运用电脑办公软件;三年以上从事行政、人事管理工作及相关经验; 3、具备企业行政和人力资源管理,并具备系统的规划和统筹能力; 4、熟悉铜陵地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 5、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 6、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间:上午8:10-11:50 下午14:00-17:30
安徽省铜陵市泰祥工业园3号楼2层
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