
任职要求:
1.人力资源相关专业大专及以上学历;
工作内容:
1.具有较强的写作能力及文书处理能力,熟练掌握office办公软件;
2.具有较强的组织沟通协调能力、办公室管理能力、应变处事能力;
3.具备企业行政管理的相关知识和经验,熟悉国家相关劳动行政法规政策,掌握企业行政管理知识;
4.制定合理的薪酬体系和福利制度,包括制定预算、跟进员工薪资、处理员工福利、员工绩效考核等;
4.定期和业主方沟通人员管理情况。
岗位职责:
1. 负责行政管理相关工作,包括但不限于文件起草、资料整理等,确保文书处理高效准确。
2. 组织协调各类行政事务,优化办公室管理流程,提升整体运作效率。
3. 依据企业行政管理知识及法规政策,保障公司行政工作合法合规开展。
本岗位提供五险、节日福利、免费培训、体检等优厚待遇。
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