岗位描述：
1：负责员工的招聘、入职、培训、人力异动，过程管理等相关工作，建立员工在司期间人事档案及相关管理工作。
2：负责员工考勤、考核，转正等工作，并根据结果落实员工各项待遇。
3：公司会议的组织安排，会同有关部门筹备重要活动，做好会议记录，整理会议纪要。
4：负责公司行政人事制度的健全和贯彻落实。
5：熟知员工的个人能力，辅助领导合理安排公司人力资源增减调配。

岗位要求：
1：有2年以上的人力资源岗位工作经验，有互联网，本地生活服务行业从业经验者优先。
2：熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟练使用常用办公软件，具备基本的网络知识。
3：工作细致认真，原则性强，有良好的执行力和职业素养。有优秀的书面、口头表达能力、沟通协作能力强。

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