五险提供食宿住房公积金节日福利带薪年假班车接送晋升空间
岗位职责: 1、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作; 2、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理; 3、负责建立健全员工的人事档案; 4、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理; 5、负责员工考勤管理和纪律监察; 6、负责公司人力资源信息的上传下达工作。 任职资格: 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识; 3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 5、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
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