岗位职责：
1、负责员工考勤全流程管理，包括打卡数据核对、考勤异常处理、考勤报表编制及考勤制度落地执行。
2、负责每月员工薪资核算，要求准确及时，解答薪资相关疑问。
3、负责员工社保、公积金的增员、减员、基数调整办理、报表编制及款项申报，及时掌握社保公积金相关政策并落地执行。
4、负责员工关系维护，及时对接员工诉求、处理劳动纠纷隐患，策划并组织公司各类员工活动。
5、负责员工培训工作，包括培训需求收集、培训计划落地、培训物料准备及培训效果跟踪反馈。
任职要求：
1、本科及以上学历，条件优秀可放宽至大专
2、人力资源管理、行政管理相关专业优先，1年及以上人事行政相关工作经验。
3、具备扎实的人事专业知识，熟练掌握考勤、薪资、社保公积金实操流程。
4、熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关劳动法律法规，能合规处理人事相关工作。
5、熟练使用Office办公软件，具备良好的表格制作、数据核算及报表分析能力。
6、工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力和问题解决能力，有较强的原则性和保密意识。
7、性格亲和耐心，具备良好的服务意识，能高效对接员工需求，适应公司日常人事工作节奏。
工作时间：8：30-18：00

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