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岗位职责: 1. 协助建立及完善公司的培训体系,包括文化培训、制度培训、业务培训等; 2. 公司各类培训项目及会议的组织实施,并跟进培训落地及效果评估; 3. 组织开发公司常规型的培训课程及编写培训教材,协助上级推动落实公司人才发展培养计划; 4. 对外宣传企业文化,对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则; 5. 负责企业文化活动、形象宣传工作,协助指导公司大型活动、文化论坛等活动的策划及组织工作; 任职要求: 1. 22岁—40岁,统招大专及以上学历,专业不限; 2. 有至少2年以上培训或企业文化模块工作经验,有志于在人力资源领域长期深耕发展; 3. 语言表达及文字功底良好,擅于学习、喜欢挑战,对新事物充满好奇心; 4. 熟练的办公软件操作技巧,会图片编辑及视频剪辑者优先。
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