物业储备人才：专属培养通道，培养物业项目管理人员、项目主管、项目经理助理等。 
一、岗位职责：
1.轮岗学习：依次轮岗客服接待、秩序安防、环境保洁、工程维保、财务台账、项目行政六大物业核心岗位，全面掌握全流程物业运营工作；
2.协助管理：配合项目完成业主诉求对接、社群活动落地、园区巡检、台账整理、费用收缴、团队日常管理等基础管理工作；
3.专项执行：参与项目品质整改、风控排查、业主满意度提升、标准化服务落地、迎检创优等专项工作；
4.能力提升：学习物业管理制度、行业法规、团队管理、成本管控、沟通谈判技能，完成阶段性培养考核任务；
5.服从公司调配，配合项目临时性服务及应急值守工作。
二、任职要求:
1.学历：全日制专科及以上学历， 2025/2026应届毕业生、退伍军人、有志转行物业管理者均可，物业管理类专业优先；
2.素养：品行端正，责任心强，情商在线，具备良好沟通表达、抗压能力、服务意识，服从公司管理与岗位轮岗安排；
3.技能：熟练使用Office办公软件，会基础台账制作；持有物业管理员证、消防安全等相关优先录用；
4.无不良从业记录。

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