岗位职责
1.培训规划:结合院区业务，制定年度、季度培训计划，统筹培训资源落地执行。2.课程实施:独立开展企业文化、服务礼仪、安全应急、规章制度等通识类授课;协调护理专业培训、对接讲师、组织考核。3.需求调研:摸排护理、后勤、行政各岗位能力短板，定制针对性培训内容。4.全流程管理:负责培训通知、场地、签到、课件归档、台账登记、效果评估，定期输出培训报表上报城市公司。5.其他工作:，配合完成人事、行政管理类事务。
二、任职要求
1.学历经验:大专及以上学历，1年以上养老机构、服务业培训/人事相关工作经验优先。2.专业能力:熟悉养老行业服务规范，具备基础授课、组织活动能力，擅长沟通协调。3.素养要求:认同九如城企业文化，责任心强执行力好，擅长办公软件。4.加分项:有养老护理培训、安全应急培训实操经验者优先。薪资:3500-5000元/月系统化集团培训、晋升通道清晰工作时间:8:00-11:30,13:30-5:30**四天
福利:五险一金，年终奖，节日福利、员工食堂、

工作地址

铜陵市北京中路750号

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