岗位职责  
1. 负责绩效考核方案设计与执行落地  
2. 收集整理员工绩效数据，输出分析报告  
3. 协助优化薪酬激励机制，提升员工积极性  

任职要求  
1. 人力资源或相关专业本科以上，2年绩效管理经验  
2. 熟悉Excel/数据分析工具，具备基础统计能力  
3. 具备良好的沟通协调能力，有团队合作精神  
4. 有薪酬福利管理经验者优先  

工作时间  
8:00-17:00

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