工作职责：
1、人力资源对外项目的申报
2、人员转正程序办理
3、五险一金及商业保险办理
4、工伤、生育、退休等手续的办理
5、人力资源相关年审
6、对下属公司社保的指导、监督
7、完成领导交办的任务
任职要求：
1、性别不限，年龄在25—40周岁之间
2、本科及以上学历，人力资源、心理学、文秘类专业优先考虑；
3、企业1年以上人力资源工作经验，有人力资源至少2个模块实操经验；
4、熟练操作OFFICE及其他办公软件；
5、有较强的文案功底及应变能力，工作严谨、细心，能承担较强的工作压力，具有极强的工作责任心，较好的工作沟通、协调能力。
工作时间：08：00~17：00

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