
任职要求:
1、学历大学专科及以上,至少一年工作经验;
2、家住附近优先考虑。
工作内容:
负责公司人事行政方面的管理工作,包括招聘、员工关系维护、薪资福利发放、公司管理制度、团队建设等,协助总经理处理行政事务。
主要职责:
1、领导和管理人事行政团队,制定团队工作计划和目标,指导和监督团队成员的工作,确保工作的高效完成;
2、负责公司薪酬福利管理工作,制定合理的薪酬体系和福利制度,包括制定预算、跟进员工薪资、处理员工福利、员工绩效考核等;
3、负责公司行政事务的协助和管理,例如证照办理、办公设备维护、资产管理等;
4、撰写并执行公司的行政管理制度,确保行政管理工作的规范化和标准化、确保公司合规运营;
5、协调与其他部门的关系,建立良好的沟通合作机制,共同推动公司的发展。
6、消防安全管理;
7、完成总经理交办的其他行政任务。
工作时间:
双休。
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