一、岗位职责

1. 校区运营管理：全面负责校区日常运营，对业绩指标（招生目标、营收、利润、成本控制）和运营指标（续费率、满班率、客户满意度）负总责
2. 团队建设与管理：负责教师及课程顾问团队的培训、绩效考核与激励，打造高效稳定的教职工队伍
3. 招生与市场推广：制定并执行招生策略，策划地推、直播、**渠道等市场活动，拓展招生渠道，提升品牌影响力
4. 教学质量管理：协调教学部门保障教学质量，组织排课、听课评课，处理家长投诉，提升学员满意度与续费率
5. 财务与行政管控：负责校区预算编制、成本控制、资产管理，确保校区合规运营
6. 家校关系维护：组织召开家长会，维护良好家校关系，塑造机构口碑图

二、任职要求

1. 本科及以上学历，教育类、管理类相关专业优先
2. 3年以上教育培训机构或相关行业校区管理经验，有K12/素质教育/少儿培训领域运营经验者优先
3. 熟悉教培行业运营模式和管理流程，对教育市场有深入了解
4. 具备较强的团队管理、沟通协调和解决问题的能力，能有效管理10人以上团队
5. 目标导向、结果驱动，抗压能力强，热爱教育事业，责任心强
6. 熟练使用常用办公软件和财务管理软件图

三、薪资福利

- 薪资结构：底薪 + 绩效 + 提成 + 奖金
- 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、定期团建

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