铜陵经开区组织人事部关于 社会化招聘区属国有企业工作人员的公告
铜陵经开区组织人事部关于
社会化招聘区属国有企业工作人员的公告
因企业发展需求，根据相关规定，国家级铜陵经开区区属国有企业决定面向社会诚招英才。现将有关事项公告如下。
一、招聘计划
招聘人数共12名，详见附件《国家级铜陵经开区区属国有企业招聘岗位表》。
二、报考条件
（一）普通高等院校本科（学士）及以上学历或中级专业技术及以上职称（含以考代评）；
（二）两年及以上工作经历，年龄一般不超过35周岁 （1986年10月12日以后出生）；
（三）有下列情形的人员，不得报考：（1）因犯罪受过刑事处罚的；（2）被开除中国共产党党籍的；（3）被开除公职的；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；（5）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反 录用纪律行为的；（6）公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人 员被辞退未满5年的；（7）公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人 员已离职（含辞职、取消录用等），截至报名时，在机关工 作和离职年限累计未满5年的；（8）有法律规定不得录用的其他情形的。
三、报名
报考者提交报名申请时间为2021年9月23日8:00 至 10 月 12 日 17:00。报考者报名前，须通过“皖事通” APP实名申领“安康码”，报名时，应认真阅读《考试期间 疫情防控须知》（详见铜陵经开区网站http://jjjskfq.tl. gov.cn/），按照要求填写招聘报名表（详见铜陵经开区 网站 http://jjjskfq.tl.gov.cn/）。
每位报考者限报一个 岗位，提交的申请材料应当真实、准确、完整，与报考条 件和所报考的岗位要求相一致。符合招聘条件的人员可将报名信息表发至电子邮箱：tljkqrlj@126.com。实际报名人数与岗位招聘计划数不足2:1比例的， 取消该招聘岗位。
该招聘岗位被取消，服从调剂的报考 人员，可直接调剂到其他的招聘岗位；不服从调剂的，必 须在规定的时间内进行改报，逾期不改报的视为自动放 弃本次报考机会。
四、招聘程序
1.资格审查。报考者须对个人信息的完整性、真实 性和一致性负责。如与事实不符，将取消其应聘资格。
2. 笔试 。 笔 试 时 间 暂 定 为 2021 年 10 月 23 日 上午 8:30—11:30，报考者须持本人有效身份证件和 准考证参加笔试，地点详见准考证。笔试采取闭卷形 式进行，笔试科目为公共基础理论知识（主要为公文写 作、法律常识、经济常识等内容），满分100分。
3. 面试。面试人选根据笔试成绩从高分到低分确 定，与职位计划数的比例一般为3:1。最后一名如有多 名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试 前，铜陵经开区组织人事部对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学 历（学位）、职称证书原件以及两年工作经历证明等。资 格复审不合格者，取消面试资格。出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补。
面试采取结构化面试方式进行，满分100分。实际 参加面试人员数少于或等于职位计划数的，面试成绩须 达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进 入下一环节。
4.成绩合成:报考人员考试最终成绩依笔试成绩与 面试成绩合成确定。其中笔试成绩占考试总成绩的 40%，面试成绩占60%。成绩合成时，笔试成绩、面试成 绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位， 小数点后第三位四舍五入。
5.体检和考察：根据报考者考试综合成绩由高到低 的顺序等额确定体检、考察对象。拟招聘人选缺额的， 按考试综合成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。若考试综合成绩相同的，以面试成绩分数高低排序。
考察工作将对考察对象政治思想、业务素质与招聘 职位的适合程度进行全面考察。其中工作经历起始时 间按人社厅发〔2010〕59号文计算，截止时间为2021年 9月，需工作单位出具相关证明材料。
体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标 准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内 容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好 公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65 号）等规定组织实施。
五、录用形式
符合录用条件的按照国家法律法规签订劳动合同及不少于2年服务期限的书面承诺。区属国有企业招聘工作人员纳入控制数内职工。
六、薪酬福利
工资薪酬按照《铜陵经济技术开发区直属企业薪酬 管理办法》等相关规定执行。 政策咨询电话：0562-2821785；0562-2811136
监督举报电话：0562-2819762
铜陵经济技术开发区管委会
2021年9月22日
