渠道经理职责：
1. 在充分了解公司市场拓展与客户营销相关政策的基础上，为所属分支机构拓展线上、线下渠道，实现批量开发新客户。
2. 完成公司下达的相关营销业绩指标。

渠道经理招聘要求：
1. 资质要求：
  （1） 具备渠道资源，有相关渠道拓展工作经验者优先；
  （2） 须通过证券从业人员资格考试，符合执业注册的条件。
2. 学历要求：本科及以上学历；
3. 年龄要求：35周岁以下，条件优秀可放宽；
4. 合规要求：无执业违规情况，具备与岗位工作要求相匹配的能力及合规意识；
5. 劳动合同期限：合同期1年，试用期2个月。试用期内应完成相应业绩考核要求。业绩考核不符合转正条件的，不予转正，结束试用。

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