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1.全面负责市场推广、品牌宣传与业务运营; 2.组织研究、拟定市场销售、市场开发等方面的发展规划。 3.组织编制年度销售计划及销售费用、内部利润指标等计划。 4.制订销售实施方案,通过各种市场推广手段完成公司的销售目标。 5.建立品牌领先优势,选择最优广告推广渠道,并管理广告预算。 6.负责组织在编制范围内对所属部门的销售人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘;。 7.负责核准销售人员浮动工资、佣金发放标准。 8.组织编制并按时向董事长汇报销售合同签订、履行情况及指标完成情况。 9.组织编制并按时向董事长汇报资金回收情况、资金需求预测情况。 10.负责协调销售部门与财务部门、行政部门及其它部门工作的协作关系。 11.组织对销售人员业绩档案的建立,定期组织对销售人员业绩考核和专业培训。 12.组织搜集和汇报市场销售信息、新客户开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等。 13.负责组织、推行、检查和落实销售部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作。 14.负责公司公关及公关危机的处理。 年龄30-45岁以内,优秀者可适当放宽 年薪20万起 8:30-11:30,14:00-5:30,每周六休息
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