岗位要求：
1、有土木工程专业从业经验，经考核，具有较强独立工作能力和专业知识储备的大学应届生，可破格录用。熟悉建筑工程设计、监理、施工、咨询行业逻辑，有建筑节能（保温）技术工作经验，有建材研发工作经验者优先录用。
2、热爱建筑和建材行业，有志于从事建筑新材料研发、拓展、推广技术岗位，有很强的学习和创新能力，可独立完成市场调研、技术研发、评价分析等技术工作。有结构设计和建筑节能行业从业经验者优先录用。
3、有较强的文字编辑能力，熟练使用WPS图文、报表、PPT软件，能将专业知识和行业逻辑转化为文案、图表、PPT。语言交流能力强。
4、有较强的执行能力，结果导向思维，能根据企业要求，确定准确的研发目标，制定详细的工作计划，并克服困难，顺利实现研发目标。
5、有较强独立工作和团队协作能力，有良好的技术交流能力，能通过专业的表达逻辑，清晰简练的说明问题关键，理清技术路线。
6、应具有一定的管理和协调能力，有责任心、有担当，能带领3-5人的项目组，共同努力，完成阶段性工作任务的三大目标：质量、进度、成本。完成部门负责人交办的其它技术推进、洽谈、对接工作。
7、大学本科及以上学历，工作经验丰富能力强者可降至大学专科学历，土木工程类专业大学应届生优先选聘。
岗位职责：
1、定期进行建筑节能（保温）市场调研，编写调研报告，深入分析市场发展现状和未来趋势。经企业批复的产品或项目建议书，负责编制产品或项目可行性研究报告。
2、可研批复后，负责编制产品或项目的研发立项报告，包括：研发内容、三大目标、研发计划、资源配置和使用计划等。
3、立项报告批复后，负责按立项报告，推进产品或项目研发全过程，负责相关的研发项目组管理工作。包括：设计、论证、试验、工艺与设备、标准、阶段研发报告、技术资料审核和管理等。
4、保证研发全过程可控、无安全隐患，制定突发情况应急预案，对项目组成员进行定期考核，按周提交研发简报，按月提交研发总结。
5、负责产品或项目研发过程中的技术交流、洽谈、合作等工作，负责分管产品的技术服务工作和技术服务人员的培训。
6、负责督查项目组内部新技术、新材料的学习和讨论，并定期汇报。针对分管产品或项目，定期进行所涉及的行业政策、标准、规定的搜集和组织学习。
7、技术就是生产力，定期编制产品和技术宣传介绍报告，配合市场部、销售部编制产品解决方案、造价分析报告等，协助做好企业内部全体员工的动员学习工作。

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