请直接投递简历后都会尽量一个工作日内电话联系你。或者投递简历后能看到我号码直接电话联系哟~
此岗位不是文员，不是文员，请看好以下岗位内容，是有招聘成绩考核和提成的~

工作职责： 
1.对客户公司以及职位进行分析，参与制定目标候选人的寻访方案； 
2.进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 
3.通过招聘网站、社交平台、人脉推荐等方式快速寻访候选人，进行初步面试和评估；
4.提供对候选人的面试评价，编写推荐报告，提交项目leader筛选评估； 
5.沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进项目进展并及时反馈；
6.候选人背景调查，协助薪酬谈判，offer跟进，入职安排等;
7.统筹管理猎头组工作。

任职要求：
1.22岁-40岁，本科以上学历（985,211），具备较强的主动学习能力及沟通能力；
2.个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极，抗压能力强。 

薪资标准：  
底薪（5000-7000）+绩效1000，底薪会根据每季度招聘回款成绩300/次阶梯上升+提成+年终奖金    
备注：如有一线城市工作经验、人力资源行业工作经验、企业中层管理任职经验优先。

二、福利 
1.每季度旅游或者团建活动；
2.双休、国定假日全休、年假、5险1金、入职体检、节日礼品、无限量零食、每月各种不定期 Team Building；
3.年度业绩分红。 

三.职业发展： 
1.公司系统化培训体系（内外训），业绩为导向的加薪晋升标准，每季度一次加薪机会（300元），公平开放的晋升空间，避免了复杂的人际关系带来不必要的成长阻力。同时制定了企业合伙人制度，也给到有创业想法的精英一个做自己事业的平台。
2.职业通道：
专业方向：助理专员—初级专员—高级专员—资深行业顾问
管理方向：项目主管—项目经理—高级经理—合伙人 欢迎各位申请职位~电联时请说在铜陵人才网查看的~
有意向请点击→申请职位→电话图标，联系时请说是在铜陵人才网看到的

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