请直接投递简历后都会尽量一个工作日内电话联系你。或者投递简历后能看到我号码直接电话联系哟~
此岗位不是文员，不是文员，请看好以下岗位内容，是有招聘成绩考核和提成的~

工作职责： 
1.对客户公司以及职位进行分析，参与制定目标候选人的寻访方案； 
2.进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 
3.通过招聘网站、社交平台、人脉推荐等方式快速寻访候选人，进行初步面试和评估；
4.提供对候选人的面试评价，编写推荐报告，提交项目leader筛选评估； 
5.沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进项目进展并及时反馈；
6.候选人背景调查，协助薪酬谈判，offer跟进，入职安排等;
7.统筹管理猎头组工作。

任职要求：
1.27岁-40岁，本科以上学历，具备较强的主动学习能力及沟通能力；
2.个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极，抗压能力强。 

薪资标准：  
底薪（5000-7000）（底薪会根据每季度招聘回款成绩300/次阶梯上升）+绩效1000基础考核不封顶+提成+年终奖金    
备注：有一线城市工作经验或人力资源行业工作经验或企业中层管理任职经验优先。

二、福利 
1.每季度旅游或者团建活动；
2.双休、国定假日全休、年假、5险1金、入职体检、节日礼品、无限量零食、每月各种不定期 Team Building；
3.年度业绩分红。 

三.职业发展： 
1.公司系统化培训体系（内外训），业绩为导向的加薪晋升标准，每季度一次加薪机会（300元），公平开放的晋升空间，避免了复杂的人际关系带来不必要的成长阻力。同时制定了企业合伙人制度，也给到有创业想法的精英一个做自己事业的平台。
2.职业通道：
专业方向：助理专员—初级专员—高级专员—资深行业顾问
管理方向：项目主管—项目经理—高级经理—合伙人 欢迎各位申请职位~电联时请说在铜陵人才网查看的~
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