岗位职责：
1.根据集团下发的医疗管理制度，结合院区实际情况进行院区管理制度、流程、应急预案、岗位职责等管理规范的制定，下发及落地执行。
2.根据国家颁发的法律、法规、制度和标准，结合医院实际，督促、组织全院医务人员认真贯彻执行，依法执业，保证医疗工作正常有序地进行，积极防范医疗事故，减少医疗缺陷。
3.负责和卫计委以及相关部门的事务对接。
4.负责医师队伍建设与管理，定期组织医疗相关会议的召开，开展业务培训、专业知识及技能考核，定期进行医疗质量检查评价工作，提高医疗质量，保障医疗安全。
5.了解和掌握各临床、医技科室医疗技术工作情况，协调各临床、医技科室的工作。组织协调重危病人的抢救、突发性事件的处置和院内外会诊工作。
6.负责医疗文书管理及定期进行医疗文书质量检查，落实奖惩措施等工作。
7.负责院区内不良事件、投诉及纠纷的管控，协助各临床科室做好事件的处理善后工作，定期进行分析，提出改善建议，并落实整改措施。
8.负责各项医疗指标的收集、汇总、分析工作，定期向集团汇报，进行后续追踪改善。
9.协助集团及院长组织调度医疗力量，优化就诊流程，提高患者满意度。
10.协助领导制定医疗人才培养计划，组织科研技术开展及院内外学术交流，以及医院新技术、新项目的管理工作。
11.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
任职资格：
1.具有大学本科医疗相关以上学历，临床医学专业，口腔专业工作经验优先考虑。
2.从事医政管理工作3年以上或2年以上管理经验，有民营医院管理经验优先考虑。
3.熟知临床业务流及各项医疗卫生法律法规。
4.擅长医疗质量管理工作以及处理医疗纠纷。
5.组织、协调能力强，语言表达能力和沟通能力强。
6.工作责任心强，职业道德良好，能吃苦耐劳。
7.有较强的领导能力、沟通协调能力。
具体薪资可面谈

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