职责描述：
1.负责公司各岗位的招聘工作；
2.进行相关候选人简历的收集，对简历做初步筛选；
3.针对性手机人才信息，通过各种线上线下渠道快速寻访候选人；
4.依据公司的招聘流程，落实邀约、面试等环节，确保到岗的及时率、合格率；
5.及时总结改进招聘成效；
6.做好领导安排的其他事宜。

任职要求：
1.35周岁以下，大专或以上学历，人资、心理学相关专业优先；
2.对招聘工作有浓厚的兴趣，有相关经验者优先录取；
3.具有良好的学历力和渠道开拓、分析的能力；
4.能够承受较大的工作压力。

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