
岗位职责
1. 负责员工入离职手续办理及档案维护,确保信息准确
2. 协助开展招聘工作,包括简历筛选、面试安排及跟进
3. 统计考勤数据,核算基础薪资组织内部培训活动,维护办公环境秩序及资产管理
任职要求
1. 人力资源/行政管理专科以上,持人力资源管理师证优先
2. 熟悉劳动法法规,精通Office办公软件,尤其Excel函数
3. 具备优秀沟通协调能力,工作细致严谨,保密意识强
4. 有1年以上人事行政实操经验,能快速适应多任务处理
工作时间
9点-17点
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