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岗位职责: 1. 执行总经理对各部门人事安排、监督并且落地; 2. 负责与公司各个部门的对接、内外协调沟通; 3. 负责公司人力资源的招聘、相关制度的执行; 4.负责公司社保、员工补助、补贴等相关业务的执行; 5.负责公司人员文件的资料管理、录入、存档。 任职要求: 1.有人事专员相关工作经验; 2.具有良好的沟通能力和较强的责任心; 3.熟悉网络招聘平台的常规使用
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