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岗位职责: 1. 负责公司招聘与配置工作,制定招聘计划,组织实施招聘流程,筛选合适的候选人; 2. 负责公司制度制定及落地优化,协助制定公司各项制度,并负责制度的执行和优化; 3. 负责公司劳动关系办理,包括员工入职、离职、转正、调动等手续的办理,以及员工劳动合同的签订和管理; 4. 负责员工档案管理,包括员工个人信息、工作经历、培训记录等信息的收集、整理和归档; 5. 协助上级领导完成其他相关工作。 岗位要求: 有一年以上人事工作经验 工作时间: 8:00-17:30,周日及法定节假日休息
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