1、根据预算， 进行职员招聘、 储备、 录用、 转正、 提升、 调配、 奖罚、辞退等工作;
2、根据公司出勤、休假等工作纪律规定，检查、记录员工的考 勤及各种休假信息，负责出勤及休假信息的收集、核实、汇 总、  统 计，处理员工奖罚事宜，确保公司纪律规定的正确落实;
3、完成薪资、社保、个调税等核算；
4、及时办理员工劳动合同的签订、续订、变更和终止;
5 、全权负责完成公司行政人事事务，要求女性，需专业能力强，能独立处理行政人事这块业务。

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