岗位职责：
1、协助上级领导制定各单位战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2、起草本单位各阶段工作总结和其他正式文件； 
3、协助上级领导对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，必要时可单独召集工作会议；
4、配合上级领导处理内外部公共关系； 
5、跟踪本单位单位经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 
6、撰写和跟进落实公司会议、专题研讨会议等公司会议纪要； 
7、协助上级领导进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作； 
8、完成上级领导交办的临时性工作。
任职要求：
1、40周岁以下（男性45周岁以下），本科以上学历，5年以上工业企业文秘、行政管理、企业管理等相关专业，3年以上相关岗位工作经验优先；
2、受过管理能力开发等方面的培训；
3、具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司行政、人力资源、生产技术有关的各种知识；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力，出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力； 
5、保密意识强，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力，较强的独立工作能力。
单休（8-12，1:30-17:30）

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