岗位职责:
1.根据公司发展需求，独立开展各岗位的招聘实施工作;
2.与业务部门沟通协作，明确人才需求并推进招聘计划;
3.负责候选人简历筛选、面试组织、评估反馈及录用跟进率;
4.持续开拓和维护各类招聘渠道，优化人才获取效
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力，能够高效推动跨团队协作;
2.熟悉招聘全流程操作，具备一定的人才甄选判断力;
3.工作积极主动，具有较强的责任意识和执行能力;4.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力;
5.学历大专及以上，优秀可适当放宽

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