岗位职责：
1、全面负责制定并完善公司人力资源管理政策、流程及制度，推动各项人力资源工作的落地执行；
2、根据公司发展战略，统筹各业务部门的人才需求，精准开展招聘工作与人才队伍建设；持续优化招聘流程与工具，提升招聘质量与效率；对关键岗位及稀缺人才进行长期跟踪、动态维护与关系维系，建立稳定的人才储备机制；
3、熟悉人力资源六大模块，具备从招聘到离职的全周期管理能力；
4、完成董事长交办的重大事项。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、5年以上人力资源工作经验，房地产行业经验优先；
3、精通招聘全流程，具备从入职到离职的全周期管理能力；熟悉劳动法律法规，能独立处理用工纠纷及劳动争议；
4、人脉资源广泛，具备较强的沟通协调能力及抗压能力。

工作地址

安徽省铜陵市铜官区长江东路

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