工作内容：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
3、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，对培训效果进行跟踪、反馈;
4、帮助建立员工关系，协调员工于管理层的关系，组织员工的活动;
5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历优先，有工厂工作经验，3年及以上人力资源相关工作经验；
2.熟悉人力资源各项实务实操；
3.熟悉国家及地区法律法规、人力资源政策。

工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30   


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